Behandelingen
Ontdek behandelingen die natuur, wetenschap en zorg voor lichaam en geest samenbrengen.
Krijg inzicht in je gezondheid met diepgaande, persoonlijke begeleiding.
Integrale Geneeskunde
Wie gezond wil blijven, moet eten wat hem niet smaakt, drinken wat hem niet bevalt en doen wat hij niet wenst."
Preventieve Geneeskunde
Waanzin is altijd hetzelfde blijven doen en toch een ander resultaat verwachten.
Orthomoleculaire Geneeskunde
Gezondheid is niet alles, maar zonder gezondheid is alles niets."
Epi-genetische Geneeskunde
Een gezonde geest in een gezond lichaam.
Natuurgeneeskunde
Waanzin is altijd hetzelfde blijven doen en toch een ander resultaat verwachten.
Antroposofische Geneeskunde
De mensen die gezond zijn, begrijpen niet dat je ook ziek kunt zijn."
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Een PMO is een preventief medisch onderzoek dat inzicht geeft in de algehele gezondheid en vitaliteit van medewerkers.
Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
Een PAGO is een periodiek medisch onderzoek gericht op het vroegtijdig signaleren van werkgerelateerde gezondheidsrisico’s.
Rijbewijskeuring
Een rijbewijskeuring beoordeelt of u medisch geschikt bent om veilig aan het verkeer deel te nemen.
Preventief Medisch Onderzoek
Verplicht voor elk bedrijf! Gezonde Medewerkers, Florerend Bedrijf
Welkom bij FeelGoodCare! Bij FeelGoodCare geloven we sterk in het proactief investeren in de gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers. Een essentieel instrument hiervoor is het Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Het aanbieden van een PMO is een wettelijke verplichting voor elk bedrijf in Nederland, ongeacht de grootte.
Wij helpen u graag om aan deze cruciale verplichting te voldoen en tegelijkertijd een gezonde en duurzame werkomgeving te creëren.
Hieronder vindt u meer informatie over het PMO en hoe FeelGoodCare u hierbij kan ondersteunen:
Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)?
Een PMO is een onderzoek dat erop gericht is gezondheidsrisico's die met werk te maken hebben, vroegtijdig op te sporen. De Nederlandse Arbowet, specifiek artikel 18, verplicht werkgevers om hun werknemers periodiek de gelegenheid te bieden een dergelijk onderzoek te ondergaan en risico's voor de gezondheid zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken. Werknemers mogen zelf kiezen of zij van deze mogelijkheid gebruikmaken.
Hoewel het onderzoek zich richt op werk gerelateerde risico's, zoals die voortkomen uit de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), adviseren wij van FeelGoodCare ook risico's mee te nemen die de duurzame inzetbaarheid bedreigen, zoals die gerelateerd aan een ongezonde leefstijl (bijvoorbeeld hart- en vaatziekten, suikerziekte en kanker).
Een PMO is primair bedoeld voor individuele werknemers, maar het stelt de organisatie en de bedrijfsarts ook in staat om een beeld te krijgen van de gezondheid van groepen werknemers (bijvoorbeeld per afdeling) en op basis hiervan specifieke activiteiten te ontwikkelen.
Wettelijke verplichting en frequentie
Elke werkgever is wettelijk verplicht zijn werknemers een PMO aan te bieden, ongeacht het aantal werknemers. Hoewel de wet geen specifieke termijn voorschrijft voor de herhaling van een PMO (met uitzondering van bepaalde werkzaamheden zoals werken met kankerverwekkende stoffen of vastgelegd in branchearbeconvenanten), adviseert FeelGoodCare werkgevers dit minimaal eens in de drie jaar te doen. Dit zorgt ervoor dat werknemers actueel inzicht hebben in hun gezondheid en eventuele gezondheids- en verzuimrisico's.
De werkgever is verantwoordelijk voor het naleven van de Arbowet en dient te zorgen voor een zo veilig en gezond mogelijke arbeidssituatie voor de werknemers en zichzelf. Het uitvoeren van een PMO draagt hier direct aan bij door risicofactoren te onderzoeken. De ondernemingsraad kan de werkgever ook wijzen op de verplichting om een PMO aan te bieden.
Relatie tussen PMO en de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
De uitkomsten van de RI&E vormen de basis voor de inhoud van het PMO. De risico's die uit de RI&E naar voren komen, moeten in het PMO worden meegenomen. Echter, het PMO kan de RI&E ook aanvullen; knelpunten die met de RI&E niet werden gevonden, kunnen juist bij een PMO aan het licht komen, bijvoorbeeld op het gebied van psychische en sociale belasting in het werk. Daarmee kan het PMO dienen als een instrument voor aanvullende risico-inventarisatie bij groepen werknemers. Zowel RI&E als PMO zijn van belang voor de beheersing van risico's op de werkvloer.
Wat heeft u als werkgever aan een PMO?
Een goed uitgevoerd PMO door FeelGoodCare leidt tot gezondere werknemers, minder verzuim en een lagere instroom in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Dit kan resulteren in aanzienlijke kostenbesparingen voor uw organisatie. Een PMO brengt de gezondheid van uw werknemers in kaart en signaleert eventuele werk- en gezondheidsproblemen in een vroeg stadium.
Na het onderzoek kunt u als bedrijf maatregelen nemen om de gezondheid van werknemers te beschermen of te verbeteren. Op individueel niveau kunnen werknemers advies krijgen over hun werkwijze en leefgewoonten. Het PMO is een momentopname die signalen geeft voor zinvolle acties op het gebied van werk en gezondheid.
Bovendien kunnen de gegevens van alle werknemers worden samengevoegd voor groepsoverzichten, die inzicht geven in veelvoorkomende klachten per afdeling of in vergelijking met de branche. Bij herhaalde PMO-cycli kunt u veranderingen in resultaten waarnemen, wat inzicht geeft in de effectiviteit van ingezette acties. Zo fungeert een PMO als een monitor voor de gezondheid en werkbeleving van uw werknemers.
Vertrouwelijkheid van informatie
De uitvoerders van het PMO, onze professionals bij FeelGoodCare, behandelen individuele gegevens strikt vertrouwelijk en vallen onder het medisch beroepsgeheim. Een PMO moet voldoen aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP), wat betekent dat gegevens alleen voor het beoogde doel worden gebruikt en opslag- en bewaartermijnen zijn gereguleerd.
In de rapportage die u als werkgever ontvangt, zal geen informatie staan die tot individuele medewerkers te herleiden is. Het feit dat u betaalt voor het PMO, geeft u geen recht op inzage in de medische dossiers van uw medewerkers. Wanneer een werknemer een verhoogd gezondheidsrisico blijkt te hebben, wordt deze doorverwezen naar de bedrijfsarts of reguliere zorg. Daarnaast worden vooraf afspraken gemaakt over mogelijke interventies, zoals individuele (leefstijl)coaching, workshops en trainingen.
Kosten van een PMO
De kosten van een PMO zijn voor rekening van u als werkgever, maar de opbrengsten komen uw organisatie ook ten goede. Het is raadzaam te letten op mogelijke cofinancing door de zorgverzekeraar. De kosten per individueel onderzoek is € 199,- per werknemer, afhankelijk van de inhoud en de uitgebreidheid van de groepsrapportage. Houd ook rekening met eventuele extra kosten voor groepsanalyses en vervolgacties.
Onze PMO-pakketten
FeelGoodCare biedt verschillende varianten van het PMO aan, afgestemd op uw specifieke situatie en behoeften.
PMO Persoonlijk
Een uitgebreide gezondheidscheck
- Volledige gezondheidsscreening
- Persoonlijk adviesgesprek
- Uitgebreid gezondheidsrapport
PMO Vitaal
Een maatwerkonderzoek dat specifiek is afgestemd op de behoeften en risico's van uw organisatie
- Op maat gemaakt onderzoek
- Afgestemd op uw organisatie
- Specifieke risicoanalyse
ePMO
Een snelle en betaalbare online oplossing, bijzonder geschikt voor kleinere bedrijven
- Online vragenlijst
- Direct persoonlijk rapport
- Geschikt voor kleine bedrijven
Uitvoering van een PMO door FeelGoodCare
Het PMO wordt uitgevoerd en georganiseerd door de professionals van FeelGoodCare, waaronder vitaliteit- en gezondheidsdeskundigen, artsen en consultants. De directie of Raad van Bestuur neemt de beslissing om een PMO te laten uitvoeren, in overleg met de bedrijfsarts en (indien aanwezig) de ondernemingsraad. De bedrijfsarts adviseert uw organisatie over de inhoud van het PMO, welke uiteindelijk door de directie wordt vastgesteld. De uitvoering vindt plaats door één of meer professionals van FeelGoodCare.
Samen met de contactpersoon van uw organisatie (bijvoorbeeld personeelsmanager of directie) bespreekt FeelGoodCare de organisatie en uitvoering van het PMO. Na de uitvoering evalueren we het PMO gezamenlijk en geven we adviezen voor vervolgacties.
Een PMO bestaat uit een reeks activiteiten die volgens de Leidraad PMO van de NVAB in vijf fasen worden uitgevoerd:
Fase 1: Oriëntatie en besluitvorming
projectgroep opzetten, doelen kiezen, budget vaststellen, beslissing nemen
Fase 2: Voorbereiding
taken verdelen, inhoud vaststellen, contracteren van instanties, planning
Fase 3: Uitvoering: individugerichte activiteiten
screeningstests, vragenlijsten, functionele geschiktheid, aanvullende diagnostiek, individuele adviezen
Fase 4: Uitvoering: groepsgerichte activiteiten
groepsanalyse en -rapportage, groepsinterventies
Fase 5: Evaluatie en bijstelling
evaluatie van het PMO-traject, aanpassingen voor vervolg
Mogelijke onderzoeken binnen een PMO
Vragenlijsten
Over gezondheid en werkbeleving
Lichamelijk onderzoek
Algemene fysieke controle
Orgaanfunctie-onderzoek
Ogen, oren, longen, hart
Laboratoriumonderzoek
Bloedonderzoek en andere analyses
Wat gebeurt er na de uitvoering van een PMO?
Bij een regulier PMO:
Werknemers ontvangen na de medische test direct advies van de vitaliteit- en gezondheidsdeskundige en de belangrijkste uitkomsten in een gezondheidspaspoort. Een doorverwijzing kan volgen. Als werkgever ontvangt u na de uitvoering een groepsrapportage en een advies met concrete handvatten voor vervolgacties. Dit kunnen acties zijn die u zelf uitvoert en/of in samenwerking met FeelGoodCare.
Bij een ePMO (online Preventief Medisch Onderzoek):
Na het invullen van de online vragenlijst ontvangen werknemers direct een persoonlijk gezondheidsrapport, dat alleen zij kunnen inzien. Bij meer dan 15 medewerkers is het mogelijk een groepsrapportage aan te vragen. Naar aanleiding van het rapport kunnen medewerkers vragen stellen aan onze vitaliteitsexperts, en bij een groepsrapportage ontvangt u een toelichting en advies van onze experts.
Hoe kan FeelGoodCare u helpen bij een PMO?
Met de PMO-diensten van FeelGoodCare kunt u efficiënt en effectief aan uw wettelijke verplichtingen voldoen. Wij spelen graag in op uw specifieke situatie en bieden daarom verschillende varianten van het PMO aan:
ePMO:
Een snelle en betaalbare online oplossing, bijzonder geschikt voor kleinere bedrijven, die snel duidelijkheid geeft over de mentale en fysieke gezondheid van uw werknemers.
PMO Persoonlijk:
Een uitgebreide gezondheidscheck.
PMO Vitaal:
Een maatwerkonderzoek dat specifiek is afgestemd op de behoeften en risico's van uw organisatie.
Houd er rekening mee dat bepaalde branches, zoals de bouw, offshore en VCA-bedrijven, altijd een PMO moeten aanbieden dat een fysiek onderzoek omvat. U bent als werkgever zelf verantwoordelijk om vast te stellen welk type PMO van toepassing is voor uw bedrijf.
Bent u geïnteresseerd in de mogelijkheden en kosten voor uw bedrijf? Neem dan contact op met FeelGoodCare voor een persoonlijk advies.
Staat uw vraag er niet bij?
Neem gerust contact met ons op. Wij helpen u graag verder met al uw vragen.
Neem contact op